Ons model komt voort uit diepgaand onderzoek en uitvoerige analyses van de gegevens uit onze eigen database, over een periode van meer dan twee decennia verzameld. Hiermee creëeren we voor alle activiteiten in een organisatie één taal en ontdekken de talenten van medewerkers.
Kom eens langs!
Duurzaam inzetbaarheid
Substantieel lager ziekteverzuim en verloop
Lagere faalkosten en hoger rendement
Efficiëntere werkprocessen
Praktische tools voor leidinggevenden en medewerkers
In 1 oogopslag matching mens en werk
Meer werkplezier en hogere motivatie
Optimaal teamwork
Ontdekken van talenten en motivatoren (zelfregie)
Een taal gebaseerd op een wetenschappelijk onderbouwde classificatie voor de analyse van werkzaamheden en ontdekte talenten.
Een logica om te onderzoeken hoe werkgebieden op individueel, team en organisatieniveau optimaal worden ingevuld.
Een systeem waarmee medewerkers, managers en HR sturing geven aan ontwikkeling, afstemming en implementatie.
Een aanpak waarmee managers en HR zelfstandig en proactief inspeelt op de behoeften van mens, team en organisatie om zo een wendbare en duurzame organisatie tot stand te brengen
De MTO Talent aanpak bestaat uit online (inzichten, opdrachten, filmpjes, e-learning) en offline elementen met diverse sessies/workshops (inzicht in jezelf, het team, de leidinggevende, werkzaamheden en organisatiestructuur).
